一、项目经理

岗位职责：

1：熟悉项目签订施工合同前至项目竣工验收后的相关流程，并对项目各节点的流程负责；

2：组织编制项目总进度计划和分项进度计划，监督落实进度计划的实施；

3：负责现场施工管理的监督、检查、协调，保证项目安全、质量、进度、成本等达到目标要求；

4：掌握施工现场的进展情况，监管并确保项目安全施工、文明施工，发现问题及时进行调整优化；

5：负责协调施工现场的内外关系，保证项目顺利进行；

6：负责组织工程项目各阶段的竣工验收和移交工作；

7：完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1：大学专科及以上学历；

2：持有二级建造师证，一级建造师证优先；

3：精通室内装饰工程行业相关技术规范、法律法规，有土建项目经验的优先录用；

4：具备良好的沟通协调、团队管理、问题分析解决能力；

5：工作地点：郑州、马来西亚、西非

 

二、施工员

岗位职责：

1、监督施工人员的作业质量、进度，记录施工日志

2、监督施工人员现场作业的安全防范和文明施工措施

3、参与并监督工程各阶段验收工作

任职要求：

1、持有二级建造师、一级建造师证书的优先录取

2、有装饰公司工装现场管理经验者优先录取,45岁以下

3、接受实习生/应届毕业生

4、装饰装修现场的监督管理及装饰装修完工后的验收

5、熟悉使用CAD、Word、Excel等绘图及办公软件

6、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力

7、积极主动具备团队意识，具有高度的责任心

8、工作地点：郑州、马来西亚、西非

 

三、装修采购员

岗位职责：

- 负责建筑及装修材料的采购工作，确保材料质量和供应及时性；

- 与供应商进行沟通协调，比价议价，优化采购成本；

- 跟进采购订单的执行情况，处理采购过程中出现的问题；

- 协助项目团队完成材料计划和库存管理。

任职要求：

- 大专及以上学历，专业不限，须有建筑装饰材料采购经验，有海外经验优先；

- 熟悉建筑及装修材料性能、规格及市场行情；

- 持有驾驶证，能熟练驾驶车辆；

- 工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和责任心；

- 具备较强的成本控制意识和谈判能力；

- 工作地点：国内、马来西亚。

 

四、执行总裁（马来西亚）

岗位职责：

1. 配合马来西亚合营项目整体运营管理，制定战略规划、经营目标与实施计划；

2. 统筹国内公司与马来西亚合作方的沟通协调、商务谈判、合作落地及关系维护；

3. 对接马来西亚政府部门、监管机构、甲方业主、总包单位等，建立稳定政企及商务关系；4. 负责及配合项目前期拓展、招投标、合同管理、成本管控、进度质量及团队管理；

5. 把控海外项目合规、风险、资金及跨文化管理，保障项目高效推进。

任职要求：

1. 年龄45岁左右，建筑、装饰、工程、地产类相关专业，本科及以上学历；

2. 具备央国企同行业高管经历，曾任副总及以上管理职务，有成熟的企业全盘运营经验；

3. 精通装修/建筑工程全流程管理，包括市场拓展、项目管控、成本管控、团队管理、品质交付等；

4. 具备海外项目管理或外派工作经验者优先，能长期稳定在马来西亚工作；

5. 具备优秀的战略决策、商务谈判、资源整合及团队领导能力。

薪酬结构：

固定月薪2万元 + 期权分红 + 绩效奖金，年度综合薪酬大于60万元。

 

五、工程副总

岗位职责

1. 项目管理与策划

全面统筹公司工程项目的日常运营管理，组织编制并审核《项目施工实施策划书》，确保项目按照公司及甲方批复要求高效推进；主导施工现场的统筹协调与重大问题的解决，保障项目进度、质量与安全目标的实现。

2. 文件与资料体系建设

建立并完善工程文件、资料管理制度，涵盖施工图纸、合同、变更、签证、质保资料等的归档与信息化管理；跟踪建筑与装修行业法律法规及政策动态，及时更新公司技术标准与管理规范；指导项目部建立规范的资料分类体系，推动项目资料管理的标准化与可追溯性。

3. 跨部门协同与客户关系管理

统筹协调设计、采购、成本、财务等职能部门，建立高效协作机制，保障项目资源整合与信息畅通；维护与甲方、监理、分包单位等重要外部关系，及时响应客户需求，提升客户满意与项目履约信誉。

4. 质量与安全管控

建立公司质量与安全管理体系，组织制定质量检验标准与安全操作规程；定期开展项目质量与安全巡检，排查隐患并推动整改，确保项目全过程质量可控、安全零事故。

5. 成本控制与风险预警

参与项目目标成本、材料总控计划、施工方案的审核与优化，强化技术经济比选；监控项目成本执行情况，识别超支风险并提出管控措施，确保项目利润目标达成。

6. 团队建设与人才培养

负责工程体系团队建设，制定部门人才培养计划与培训体系，推动项目经理及骨干能力提升；营造学习型组织氛围，推动工程技术与管理方法的持续创新与应用。

任职要求

1. 教育背景（刚性）：专业不限，211/985统招本科，硕士及以上学历优先。

2. 持证要求（刚性）：持有二级建造师（建筑专业），一级建造师优先。

3. 工作经验

10年以上建筑装饰装修行业工程管理经验，其中至少5年以上中大型装饰企业工程部门负责人或同等管理岗位经验。

具备完整项目管理全周期实操经验，熟悉公建、商业、酒店等中高端装饰项目运作模式。

4. 专业技能

精通装饰装修施工工艺、技术规范与工程管理流程，熟悉行业相关法律法规。

熟练运用CAD、Project、Office等专业及办公软件，具备工程信息化管理思维。

5. 核心能力

统筹协调能力： 具备出色的跨部门资源整合与协同推动能力，能有效处理内外部复杂关系。

问题解决能力： 项目现场突发事件应对经验丰富，具备系统性风险识别与决策能力。

成本与质量意识： 熟悉项目成本结构，具有强烈的质量管控与经济效益双导向意识。

团队领导能力： 具备团队搭建与梯队培养经验，能激发团队执行力与专业成长。

6. 职业素养

责任心强，作风务实，具备良好的职业操守与抗压能力。

学习与创新意识突出，能持续推动工程管理体系优化与技术升级。